Manpower Kantor Pemerintahan

Manpower Kantor Pemerintahan

Manpower For Government Offices

Pemerintah Indonesia menghapus rekrutmen untuk tenaga kerja honorer di seluruh kantor pemerintahan dan Badan Usaha Milik Negara. Namun, sebagai gantinya, pemerintah Indonesia mengalihkannya sebagai tenaga kerja outsoruching. Sistem outsourcing ini dipercaya sebagai solusi  terkait masalah kekurangan sumber daya manusia (SDM) di berbagai instansi pemerintah dan Badan Usaha Milik Negara.

PT Qyusi Global Indonesia, sangat bisa di Andalkan untuk berkontribusi bagi Negara Indonesia. Membantu memberikan Sumber Daya Manusia yang ahli, kompeten dan profesional untuk di tempatkan di kantor pemerintahan di seluruh Indonesia.

Beberapa diantara posisi yang biasa di aplikasi di kantor pemerintahan adalah sebagai berikut:

  1. Staff Administrasi
  2. Driver
  3. Cleaning Services
  4. Petugas Keamanan
  5. Petugas Kebersihan
  6. Auditor
  7. Inspektor
  8. Staff IT
  9. Staff Operational
  10. Sekretaris
  11. Staff Finance
  12. Staff HRD
  13. Customer Services
  14. Receptionist
  15. Petugas Pengawasan
  16. Etc

Beberapa Alasan Mengapa Pemerintah Mengalihdayakan SDM ke Swasta

Dalam upaya untuk meningkatkan ketangkasan dan kualitas layanan publik, Pemerintah semakin beralih ke kemitraan strategis dengan banyak bisnis sektor swasta. Beberapa diantara manfaatnya adalah:

Penghematan biaya

Sifat komersial outsourcing memberi arti ada persyaratan untuk efisiensi. ini berarti ada keharusan yang lebih besar untuk mendorong praktik yang hemat biaya dan efektif jika dibandingkan dengan sektor publik. Di pasar yang kompetitif, hal ini disertai dengan tekanan untuk memberikan layanan dengan kualitas terbaik dengan harga yang pantas di keluarkan

Berpartner dengan PT Qyusi Global Indonesia, pemerintahan juga dapat memanfaatkan operasi yang ada, yang berarti ada skala ekonomi yang tidak selalu dapat diakses oleh penyedia publik – khususnya jika mereka mencari kemampuan baru atau solusi layanan bernilai tinggi, di mana pemerintah tidak memilikinya. pengalaman yang ada, keahlian, tenaga kerja atau aset yang diperlukan untuk memberikan layanan.

Fleksibilitas

Perusahaan Manpower Supply seperti PT Qyusi Global Indonesia yang menyediakan layanan kepada pemerintah seringkali dapat beroperasi dengan fleksibilitas yang lebih besar; seperti memiliki kemampuan untuk meningkatkan dan menurunkan operasi dengan lebih mudah melalui perpindahan staf di antara kontrak. Qyusi Manpower sangat berpengalaman juga memiliki rantai pasokan yang matang dan responsif, yang dapat memfasilitasi pemberian layanan yang fleksibel.

Oleh karena itu, berpartner dengan Qyusi Manpower, sektor pemerintah memiliki kesempatan untuk mempertahankan kapasitas untuk menanggapi perubahan konteks kebijakan, membawa sumber daya alih daya secara singkat dan tepat hanya jika diperlukan, pada skala yang diperlukan – hal ini, pada gilirannya, juga mengarah pada penghematan biaya yang efisien.

Inovasi dan Keahlian

Berdasarkan keahlian dan praktik mutakhir, Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja seperti Qyusi Manpower berada di posisi yang tepat untuk memanfaatkan inovasi dalam penyampaian layanan yang di tawarkan. Insentif untuk berinovasi juga jauh lebih besar untuk organisasi komersial, baik sebagai akibat dari kebutuhan untuk menarik pelanggan baru maupun sebagai cara untuk mengurangi biaya yang tidak perlu.

Persaingan yang semakin kompetitif  juga merupakan pendorong inovasi, karena banyak penyedia tenaga outsourching yang mampu menawarkan layanan dan benefit yang kompetitif juga dan hemat biaya akan mendorong kami juga di tuntut oleh pasar untuk selalu terdepan. Pemerintah dapat memperoleh manfaat langsung dari inovasi (dan pengurangan efisiensi biaya terkait) dengan melibatkan Penyedia Tenaga kerja  untuk mendukung pemberian layanan, dan dengan menggunakan inovasi yang dihasilkan oleh kami dan mengalihkannya ke layanan lain.

Kualitas dan Akuntabilitas

Ekspektasi kualitas yang digambarkan dengan jelas, indikator kinerja, dan persaingan semuanya mendorong kualitas dalam penyampaian layanan. Pada dasarnya, perusahaan manpower supply seperti Qyusi  yang memberikan layanan kepada atau atas nama pemerintah bertanggung jawab kepada pemerintah tersebut. Jika gagal memberikan – dengan tidak memenuhi ekspektasi kualitas – maka akan menghadapi wanprestasi, maka dari itu, kepuasan pelanggan adalah yang paling utama bagi kami.